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約聘統招 考生:題目很生活
發佈日期:2012/3/26    新聞來源:聯合報    〔劉金清〕
台南市政府今年首度辦理約聘雇用、臨時人員統一招考,連續兩天在新營區新進國小考試,昨天下午結束,平均錄取率8%。晚間10點前,所有錄取名單公布在中心網站(http://job.tainan.gov.tw),民眾可上網查詢。

這項招考共132個職缺,吸引3168人報名,資格審查後有2490人合乎規定。試務組統計,一連兩天總到考數1629人,到考率65%,平均錄取率8%。

其中單項報名最踴躍,是環保局「辦理環境教育講習及相關業務等工作」約僱人員,只錄取1人,資格審查合乎規定432人,月薪3萬3908 元。實際僅200人到考,到考率只有46%,勞工局指出,可能是競爭過於激烈,部分應考人認為希望不大缺考。

報考衛生局國民健康科的林先生原是醫院醫事人員,他說,市府公開招考,讓有準備的人有出頭的機會,不必像過去都要靠關係才能到公家機關工作,讓大家有公平競爭機會,題目出得很生活化。

同樣也考國民健康科的凃小姐說,以前有關係的人才能到公家機關擔任約聘僱人員,要靠關說才能如願,市府辦理公開招考,大家機會均等。題目難易度中等,不過除少部分筆試外,大多數是口試,就比較主觀,難免讓人質疑客觀性。

勞工局副局長余保憲說,短時間要甄試,又有那麼多人報考,如果都以筆試、口試進行,恐怕時間會拖得很長,招考進來的人員要面對民眾,如果只會筆試,面對民眾不會說也不好,或許是部分招人單位只考口試的原因。



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